Na bijna vijftig jaar in de ouderenzorg, waarvan vijfentwintig jaar als bestuurder, heeft Jan Maarten Nuijens donderdag 3 september tijdens een symposium in De Lawei in Drachten afscheid genomen van Kwadrant. Relaties, collega’s en deskundigen uit de sector stonden stil bij zijn loopbaan en belichtten vanuit verschillende perspectieven de toekomst van de ouderenzorg. De rode draad: goede zorg ontstaat van, door en voor mensen.
Nuijens werkte op verschillende plaatsen in Nederland, waaronder Delft, Twente en Maastricht, voordat hij in 2016 in de Friese ouderenzorg aan de slag ging. Bijna negen jaar zette hij zich als bestuurder in voor Kwadrant. Hij hielp de organisatie verder ontwikkelen en bouwde mee aan een stevig fundament voor vernieuwing. Collega’s typeren hem als een beschouwende bestuurder die verschillende perspectieven samenbrengt, scherpe conclusies trekt en steeds de mens achter beleid en systemen centraal stelt.
In zijn afscheidsrede, getiteld ‘Transitiepijn in de zorg? Optimisme als opdracht’, schetste Nuijens een sector die voor ingrijpende keuzes staat. De zorgvraag groeit, medewerkers krijgen te maken met steeds complexere situaties en de grenzen van het bestaande systeem komen in zicht. Tegelijk ziet hij volop mogelijkheden om de ouderenzorg te vernieuwen.
Volgens Nuijens vraagt de toekomst om een sterker samenspel tussen professionele zorg, naasten, buurten en lokale gemeenschappen. Zorgorganisaties moeten durven loslaten wat vertrouwd is en meer ruimte maken voor ondersteuning thuis, eigentijdse woonvormen, technologie, databeschikbaarheid en samenwerking over organisatiegrenzen heen. De spanning die daarbij ontstaat, noemt hij transitiepijn: geen reden om stil te vallen, maar een uitnodiging tot aandacht en dialoog.
Zijn visie kreeg binnen Kwadrant o.a. concreet vorm in initiatieven als een managementtraineeship voor nieuw leiderschap en de medisch hybride dagwaarneming. Ook zette de organisatie stappen naar meer zelfstandig wonen met passende zorg in de wijk, onder meer op Vlieland en Ameland. Kenmerkend voor Nuijens is dat innovatie voor hem nooit een doel op zich is: zij moet bijdragen aan zeggenschap, verbinding en een goed leven voor ouderen.
Nuijens sprak bij zijn afscheid vertrouwen uit in de veranderkracht van de sector en in de Friese bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor de gemeenschap. Zijn slotboodschap: ‘Ook de ouderenzorg van morgen blijft zorg van mensen, voor mensen en door mensen.’