Ondersteuning thuis

Woont u zelfstandig, maar kunt u af en toe een steuntje in de rug gebruiken bij uw dagelijkse bezigheden? Wij ondersteunen of helpen u graag.

Zorg thuis

Woont u zelfstandig, maar kunt u af en toe een steuntje in de rug gebruiken bij uw dagelijkse bezigheden? Wij ondersteunen of helpen u graag.

Herstelzorg

Woont u zelfstandig, maar kunt u af en toe een steuntje in de rug gebruiken bij uw dagelijkse bezigheden? Wij ondersteunen of helpen u graag.

Wonen met zorg

Woont u zelfstandig, maar kunt u af en toe een steuntje in de rug gebruiken bij uw dagelijkse bezigheden? Wij ondersteunen of helpen u graag.

Wonen met zorg

Woont u zelfstandig, maar kunt u af en toe een steuntje in de rug gebruiken bij uw dagelijkse bezigheden? Wij ondersteunen of helpen u graag.

Wonen met zorg

Woont u zelfstandig, maar kunt u af en toe een steuntje in de rug gebruiken bij uw dagelijkse bezigheden? Wij ondersteunen of helpen u graag.

Thuiszorg

Kaartje 1

Kaartje 1

Kaartje 1

Kaartje 1

Kaartje 1

1

Reageer

Reageer via de sollicitatiebutton op deze vacature en stuur je motivatie en CV mee.Direct na je online sollicitatie ontvang je een bevestiging op het door jou opgegeven mailadres. Soms belandt deze mail in je spam, dus kijk daar ook even. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen, dan is er iets mis gegaan en kun je contact opnemen met onze recruiters via het mailadres vacatures@kwadrantgroep.nl.

2

Beoordeling

Als we je online sollicitatie in goede orde ontvangen hebben, beoordelen onze recruiters en de selectiecommissie op basis van je cv en motivatie of je voor de functie in aanmerking komt. Het kan voorkomen dat we je vragen om contactgegevens aan te leveren van je vorige werkgever om een referentie op te vragen. Uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je bericht of je door gaat in de sollicitatieprocedure, maar doorgaans nemen we veel sneller contact met je op!

3

1^e Gesprek

Als we met je in gesprek willen, ontvang je een uitnodiging via de mail of we nemen telefonisch contact met je op. Vaak is na het eerste gesprek duidelijk of we met elkaar verder willen of niet. Hiervan wordt je telefonisch op de hoogte gebracht. Als de selectiecommissie twijfelt tussen jou en een andere kandidaat, kan er een tweede gesprek ingepland worden. Hiervan houden we je natuurlijk op de hoogte. 

4

Onboarding

Als je bent aangenomen, krijg je van ons informatie over de startdatum, rooster, contract en natuurlijk je salaris. Om je in dienst name rond te maken vragen we je om aanvullende gegevens aan  te leveren, zoals een kopie van je ID, evt. diploma(‘s), je bankrekeningnummer, etc. Ook krijg je een link waarmee je een VOG kunt aanvragen. De kosten hiervoor kun je declareren bij Kwadrant. 

1

Reageer

Je solliciteert door ons via je sollicitatiebutton je motivatie en CV  te sturen. We hebben vooral interesse in je motivatie om het opleidingstraject te volgen en in waarom jij denkt dat je hier geschikt voor bent. Na je online sollicitatie krijg je direct een bevestiging op het door jou opgegeven mailadres. Soms belandt deze mail in je spam, dus kijk daar ook even. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen, dan is er iets mis gegaan en kun je contact met ons opnemen op het mailadres vacatures@kwadrantgroep.nl. 

2

Beoordeling

Als we je online sollicitatie in goede orde ontvangen hebben, beoordelen we op basis van je opleiding en werkervaring of je in onze zij-instroomgroep past en nemen we contact met je op voor een selectiegesprek met een van onze recruiters of een adviseur Leren & Ontwikkelen. Pas je niet in onze groep voor zij-instromers dan kijken we of er een andere mogelijkheid binnen Kwadrant is. 

3

Selectiegesprek

In het selectiegesprek maken we samen met jou de inschatting of het BBL-traject tot Helpende Plus/Verzorgende IG voor jou de juiste keuze is. Hierbij vinden we het belangrijk dat je een goede motivatie hebt en geschikt bent voor de zorg. Daarnaast kijken we met je of de randvoorwaarden aanwezig zijn om gedurende twee jaar een intensief leertraject aan te gaan. Natuurlijk krijg je de nodige informatie over het traject en is er alle ruimte om je vragen te stellen.

4

Opleidingsplaats bepalen

Na een positief selectiegesprek kijken we of we je aan een opleidingsplaats binnen KwadrantGroep kunnen koppelen, waarbij we rekening houden met je woonplaats en vervoersmogelijkheden. Als we je kunnen koppelen aan een opleidingsplaats, ga je op kennismakingsgesprek met de manager, werkbegeleider en/of teamleden van de opleidingsplaats. Dit is om wederzijds te beoordelen of jullie de juiste klik met elkaar hebben om het leertraject met elkaar aan te gaan. Ook is het mogelijk om een dag mee te lopen bij je opleidingsplaats, zodat je een nog beter beeld krijgt van de functie en het team. De manager van het team maakt hierna de beslissing of je aangenomen wordt of niet.

5

Capaciteitentest

Als er twijfel bestaat of je de opleiding met goed resultaat kunt afronden, kan een capaciteitentest onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

6

Aanvullende gegevens

Om je in dienst name rond te maken vragen we je om aanvullende gegevens aan  te leveren, zoals een kopie van je ID, evt. diploma(‘s), je bankrekeningnummer, etc. Ook krijg je een link waarmee je een VOG kunt aanvragen. De kosten hiervoor kun je declareren bij Kwadrant. 

1

Reageer

Reageer via de sollicitatiebutton op deze vacature en stuur je motivatie en CV mee. Direct na je online sollicitatie ontvang je een bevestiging op het door jou opgegeven mailadres. Soms belandt deze mail in je spam, dus kijk daar ook even. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen, dan is er iets mis gegaan en kun je contact opnemen met onze recruiters via het mailadres vacatures@kwadrantgroep.nl.

2

Beoordeling

Als we je online sollicitatie in goede orde ontvangen hebben, beoordelen we op basis van je cv en motivatie of je voor de functie in aanmerking komt. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht of je verder gaat in de sollicitatieprocedure. Als we met je in gesprek willen, ontvang je hiervoor een uitnodiging via de mail of we nemen telefonisch contact met je op. 

3

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat vervolgens uit een eerste sollicitatiegesprek met  de selectiecommissie. Wanneer er sprake is van een grote selectiecommissie, wordt deze in tweeën gesplitst, wat betekent dat je twee ‘eerste’ gesprekken hebt. Doorgaans worden deze aansluitend op dezelfde dag gepland. Wanneer de selectiecommissie na dit eerste sollicitatiegesprek geen besluit kan nemen, volgt er een tweede sollicitatiegesprek.

4

Assessment

Voor functies die vallen in de salarisschalen vanaf FWG 55 van de CAO VVT kan een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

5

Arbeidsvoorwaarden gesprek

Wanneer we besluiten dat we met elkaar verder willen, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vertrouwen er op dat we er samen uitkomen en tot slot vragen we je, om je in dienst name rond te maken, om aanvullende gegevens aan  te leveren. Zoals een kopie van je ID, diploma(‘s), etc. Ook ontvang je een link waarmee je een VOG kunt aanvragen. De kosten hiervoor kun je declareren bij Kwadrant.