Als medewerker schoonmaak verricht je schoonmaakwerkzaamheden in de algemene ruimten, de persoonlijke woonruimtes van de bewoners en de sanitaire voorzieningen. Je beheert de werkvoorraad en geeft tijdig aan de voorwerker door welke voorraad aangevuld moet worden. Je houdt je eigen werkruimte en werkwagen netjes. Naast de schoonmaakwerkzaamheden, heb je een signalerende functie. Je trekt aan de bel als je bijzonderheden opmerkt bij een bewoner, maar ook bij huishoudelijke en technische gebreken.
Voor de locatie Haersmahiem zoeken we een medewerker op oproepbasis en een medewerker voor 10 uur per week. Je gaat in deze functie overdag werken en in het weekend. De werkuren zijn voornamelijk in de ochtend.

Je gaat aan de slag in woonzorgcentrum Haersmahiem in Buitenpost. In woonzorgcentrum Haersmahiem in Buitenpost hangt een warme en gemoedelijke sfeer. Haersmahiem biedt verschillende vormen van zorg, waarbij ons uitgangspunt is dat bewoners kunnen leven zoals zij dat graag willen. Wij sluiten ons aan bij de gewoonten van de bewoners.
Haersmahiem een locatie van Kwadrant. Kwadrant is een sterke netwerkpartner in de zorg. Wij zijn er voor met name ouderen die zorg, behandeling en ondersteuning nodig hebben. Oprechte aandacht en deskundige zorg zijn de basis van ons denken en doen.

• Je bent in het bezit van een VMBO-diploma en hebt affiniteit met ouderen;
• Je bent een doener, weet van aanpakken en je bent altijd bereid om iets voor een ander te doen;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je weet hoe je veilig gebruik maakt van de voorgeschreven schoonmaakmiddelen en de bediening van schoonmaakhulpmiddelen;
• Je hebt een verantwoordelijke en respectvolle werkhouding.

• Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, conform schaal FWG 15 van de cao VVT en ligt tussen € 2.401 en € 2.896 bij een 36-urige werkweek;
• Je krijgt een contract voor een jaar voor 10 uur per week of je werkt op oproepbasis;
• Het werk is door de weeks overdag of in het weekend;
• Je hebt 237 verlofuren op fulltime basis (36 uur per week);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, vergoeding voor een fitnessabonnement, fietsregeling, korting op je telefoonabonnement, onregelmatigheidstoeslag.